O programie

Celem Programu PO KL jest wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej.

Działania realizowane w ramach PO KL koncentrują się na obszarach dotyczących m.in.: zatrudnienia, edukacji, integracji społecznej, ułatwienia w dostosowaniu się pracowników i przedsiębiorstw do zmian zachodzących w gospodarce, a także zagadnieniach związanych z rozwojem zasobów ludzkich na terenach wiejskich, budowy sprawnej i skutecznej administracji publicznej wszystkich szczebli oraz promocji zdrowia.

Zgodnie z projektem PO KL Agencja odpowiada za wdrażanie następujących działań:

• Ogólnopolskie i ponadregionalne projekty szkoleniowe i doradcze dla przedsiębiorców lub grup przedsiębiorców przygotowane w oparciu o indywidualne strategie rozwoju firm, zgłaszane przez przedsiębiorców samodzielnie bądź w partnerstwie z instytucjami szkoleniowymi (szkolenia zamknięte);
• Ponadregionalne projekty doradcze i szkolenia o charakterze otwartym adresowane do przedsiębiorców oraz pracowników przedsiębiorstw;
• Studia podyplomowe adresowane do pracowników przedsiębiorstw,
• Projekty mające na celu wzmocnienie potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw poprzez wspieranie nowych rozwiązań w zakresie organizacji pracy, form świadczenia pracy, zarządzania zmianą gospodarczą, promocji podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz społecznej odpowiedzialności biznesu, realizowane przez reprezentatywne organizacje związkowe i reprezentatywne organizacje pracodawców.

W ogłaszanych konkursach w ramach tego działania realizowane są:

• badanie trendów rozwojowych i zmian zarówno w skali ogólnopolskiej, jak i regionalnej służących lepszemu rozwojowi programów szkoleniowych,
• działania o charakterze informacyjnym, promocyjnym i upowszechniającym B+R oraz promocji osiągnięć naukowych wśród przedsiębiorców,
• promocja, tworzenie, rozwój i aktualizacja programów szkoleń e-learningowych, zwiększenie innowacyjności przedsiębiorstw poprzez promowanie wśród kadry zarządzającej wyższego i średniego szczebla budowy i realizacji strategii innowacyjnych,
• opracowanie standardów działania wykorzystywanych w procesie restrukturyzacji przedsiębiorstw,
• profesjonalizacja funkcji zarządzającego zasobami ludzkimi oraz promowanie idei doskonalenia zawodowego w przedsiębiorstwach,
• promocja nowych form i metod organizacji pracy, alternatywnych form zatrudnienia,
• upowszechnianie planowania strategicznego, zarządzania informacją i wiedzą.

• Projekty systemowe, badawcze, promocyjne i szkoleniowo-doradcze,
• Projekty pilotażowe, które będą wynikały z prowadzonych badań i analiz,
• Projekty szkoleniowo-doradcze o charakterze ponadregionalnym dla przedsiębiorstw, służące wzrostowi adaptacyjności oraz podniesieniu kwalifikacji kadr, mające na celu złagodzenie negatywnych skutków restrukturyzacji,

Zakłada się, że działanie obejmuje trzy typy projektów:

W ramach powyższych typów działań realizowane są projekty, takie jak:

Odbiorcami powyższych działań są: przedsiębiorstwa i pracownicy przedsiębiorstw, partnerzy społeczno-gospodarczy, agencje rozwoju regionalnego, pracownicy jednostek naukowych, badawczo-rozwojowych, parków technologicznych, centrów transferów technologii, inkubatorów przedsiębiorczości, instytucje szkoleniowe, instytucje i ośrodki wspierające przedsiębiorczość, osoby zamierzające rozpocząć działalność gospodarczą, administracja rządowa i samorządowa oraz media.

• poprawy jakości usług świadczonych przez organizacje wspierające rozwój przedsiębiorczości:
• wsparcia i rozwoju instytucji (oraz ich sieci) - świadczących usługi na rzecz rozwoju przedsiębiorczości (np. sieci KSU, w tym KSI) udzielających wsparcia finansowego – m.in. poprzez:,
  • rozwój i upowszechnianie standardów organizacyjnych ww. instytucji oraz standardów świadczonych przez nie usług (m. in. informacyjnych, doradczych, szkoleniowych, finansowych),
  • podnoszenie kwalifikacji pracowników tych instytucji,
  • nadzór nad procesem ich certyfikacji.
• wsparcia systemu kompleksowych usług dla przedsiębiorców oraz osób chcących rozpocząć działalność gospodarczą,
• poprawy jakości świadczonych usług szkoleniowych poprzez podnoszenie kwalifikacji i umiejętności pracowników instytucji szkoleniowych.

Wykop.pl Drukuj